Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy otwarci na Twoją propozycję!

Cześć!

Tworzymy innowacyjną Szkołę w Chmurze, która stawia na alternatywną edukację bez ocen i sprawdzianów.

Naszą misją jest tworzenie przestrzeni, gdzie „muszę” zamieniamy na „chcę!

”, a uczniowie mogą rozwijać swoje pasje, pielęgnować relacje i mieć czas na dłuższy sen. Dołącz do nas i pomóż nam zmieniać świat edukacji!

Zapraszamy Cię, jeśli:Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie jako Product Manager, a także doświadczenie w prowadzeniu zespołu.

U nas Product Manager zarządza zarówno produktem, jak i ludźmi, więc szukamy osoby, która czuje się pewnie w tych obu rolach.Twoje umiejętności komunikacyjne to Twój największy atut!

Umiesz komunikować się i skutecznie balansując oczekiwania zarządu i zespołu.

Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu zespołem wytwarzającym oprogramowanie – od developerów, przez testerów, po product ownerów.Znajomość technologii jest mile widziana – jeśli masz doświadczenie jako developer, będzie to dla nas dodatkowym atutem!

Umiesz planować rozwój produktu na każdym etapie jego życia, koordynując prace zespołu, a także współpracując blisko z zespołem produktowym i zarządem.Na czym pracujemy?

Stack technologiczny:- Backend: Python (Django framework)- Frontend: Angular- Testy: Cypress, Postman- Design: FigmaOrganizacja pracy i komunikacja:- Atlassian (Jira, Confluence)- Slack- G Suite (ekosystem Google)Analityka:- Google Analytics- Hotjar- MetabaseWyzwania: Kreowanie pomysłów na nowe funkcjonalności,Opracowanie szczegółowego planu rozwoju produktu na podstawie strategii, wizji i potrzeb organizacji,Zarządzanie zespołem i koordynowanie pracy nad produktem na każdym etapie jego cyklu życia,Dbanie o bliskość zespołu z kulturą organizacji,Przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z członkami zespołu,Komunikacja i raportowanie wyników prac zespołu oraz postępów w rozwoju produktu.Co oferujemy:pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu.wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio,pracę z biura (Warszawa-Żoliborz) hybrydową lub zdalną,dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie,dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój,pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem!

A Ty?

Spotkania integracyjne - wtorkowe śniadania w biurze, wieczory planszówek w naszym chillroomie 🎲, a także wspólne wypady na biwaki ⛺ i festiwale 🎎.

🔎 Proces rekrutacji:1.

Przegląd zgłoszeń2.

10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub zadanie rekrutacyjne - ten etap szyjemy na miarę.4.

Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳