Twój zakres obowiązków: udział w definiowaniu zakresu projektu, udział w definiowaniu budżetu projektu, realizacja budżetu projektu, tworzenie harmonogramu prac projektowych i jego realizacja, zarządzanie zespołem projektowym, wsparcie członków zespołu projektowego w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w projekcie, zarządzanie zmianą w projekcie, współpraca z zewnętrznymi dostawcami, zarządzanie ryzykiem w projekcie, tworzenie planu komunikacji w projekcie i jego realizacja, w szczególności organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych oraz komunikowanie statusu projektu do interesariuszy,zapewnienie wymaganej dokumentacji projektowej, współudział w tworzeniu standardów zarządzania projektami oraz ich realizacja.

Nasze wymagania: umiejętność praktycznego zarządzania projektami potwierdzona minimum 5 letnim doświadczeniem, doświadczenie w realizacji projektów na styku Biznesu i IT, samodzielność, inicjatywa, zorientowanie na cel i rozwiązywanie problemów,bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz negocjacyjne,doświadczenie w tworzeniu wskaźników, w szczególności miar efektywności projektów,ogólna znajomość technologii informatycznych, znajomość podstaw SCRUM,wykształcenie wyższe, dobra znajomość pakietu MS Office, zachowywanie ustalonych standardów jakości, doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku, znajomość narzędzi do zarządzania projektami, wysokie zdolności analityczne, udział w projektach dotyczących rozwiązań logistycznych i/lub e-commerce,swoboda w porozumiewaniu się językiem angielskim (poziom B2).

Mile widziane: znajomość metodyk PMI / PRINCE, udział w projektach dotyczących wdrożeń automatyki magazynowej, znajomość procesów magazynowych, doświadczenie w pracy jako analityk biznesowy.

To oferujemy: możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B,możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,przestrzeń do eksperymentowania,współpracę opartą na wartościach.

Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy.

Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,catering w biurze,wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.