Hej!

Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka: Software House | 8 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko QA Specialist :) Twój zakres obowiązków: Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem, Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych, Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

Nasze oczekiwania:  Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API (w tym min. rok doświadczenia w testowaniu urządzeń z systemem Android), Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne), Doświadczenie z narzędziem Jira (XRay) lub narzędziami podobnymi, Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania, Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej, Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych, Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem, Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań.

Docenimy również: Doświadczenie w automatyzacji testów (np. praca z Appium, Selenium), Znajomość co najmniej jednego języka programowania (preferowane: Java, TypeScript, JavaScript), Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji, Znajomość narzędzi do testowania API i UI.

Zapewnimy Tobie: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,  Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy,  Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  Budżet integracyjny,  Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)   Proces rekrutacji: Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.

Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.