Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli:.Net Developera!

Warunki zaangażowania: Lokalizacja: 100% zdalnieStart: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)Stawka (ustalana indywidualnie): 115 - 135 PLN net / hZaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowoZakres obowiązkówTworzenie innowacji: Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych, które napędzą rozwój firmy.Rozwój produktów: Udoskonalanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych, które spełnią oczekiwania Klientów.Współpraca w zespole: Będziesz pracować w dynamicznym zespole, gdzie będziesz miał realny wpływ na kształt projektów Klienta.Rozwiązywanie wyzwań: Będziesz analizować złożone problemy techniczne i wdrażać efektywne rozwiązania.Optymalizacja systemów: Zwiększysz wydajność i niezawodność aplikacji Klientów.WymaganiaProgramowanie: Posiadasz minimum 3-4 lata doświadczenia w komercyjnym projektowaniu i rozwoju aplikacji ASP.NET.

Doceniamy kandydatów, którzy mogą pochwalić się długoletnią współpracą z poprzednimi pracodawcami.Bazy danych: Doskonała znajomość relacyjnych baz danych, zwłaszcza Entity Framework.Chmury: Posiadasz doświadczenie w pracy z platformą Azure.Kompetencje miękkie: Potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy i stale poszerzać swoją wiedzę.

Mile widziane:Znajomość lub praktyczne doświadczenie z React.

OferujemyPrzejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślonyStabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynkuNowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfiguracjęElastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinachPraca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100%Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1deaPrzyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołuKultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności.

Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę