Hej!

Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:  Software House | 9 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developera + Azure.

Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds:  Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem.Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu.Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań.Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy.Nasze oczekiwania:  Minimum 5-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji..NET 6-8, SQL Server, EF Core, NHibernate, MassTransit, Elasticsearch, Docker.Znajomość Azure: Azure SQL, Azure Blob Storage, Azure Functions, Microsoft Entra Id, Azure KeyVault, Azure App Configuration.Znajomość systemów opartych o architekturę mikroserwisów; praktyczne doświadczenie z systemami wykorzystującymi Message Bus (RabbitMQ, Azure Service Bus).Doświadczenie z tworzeniu i utrzymywaniu REST API.Doświadczenie z MediatR/CQRS.Doświadczenie z testami jednostkowymi i integracyjnymi wykorzystując NUnit/XUnit.Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem.

Docenimy również doświadczenie z: Kubernetes (AKS), Helm,Docker,IaC – Terraform/ARM/Bicep,Dapper ORM,Azure OpenAI, Zapewnimy Tobie: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków, Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy,  Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  Budżet integracyjny,  Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    Proces rekrutacji: Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.Rozmowa z Klientem.Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.