Poszukujemy specjalisty na stanowisko CI/CD Engineer, który dołączy do zespołu wspierającego zespoły programistyczne.

W związku z rozwojem i modernizacją procesów wytwórczych oraz rozwoju architektury mikroserwisowej szukamy osoby, która pomoże w zaprojektowaniu, zaimplementowaniu i wdrożeniu procesów CI/CD.Zakres obowiązków:konfiguracja, testowanie i wdrażanie narzędzi do automatyzacji i CI/CDdefiniowanie wytycznych i dobrych praktyk w obszarze wdrażania i integracjistandaryzacja i budowanie narzędzi służących do automatyzacji procesu wytwarzania oprogramowania optymalizacja i utrzymanie bieżących rozwiązańwspółpraca z zespołami wytwórczymi oraz administratoramiWymagania:znajomość zagadnień CI/CDumiejętność administracji środowiskami Linuxzaawansowana umiejętność pisania skryptów w BASH, Pythonmin.

3-letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuznajomość narzędzi CI/CD: GitLab, Jenkins, JFrog Artifactoryznajomość systemów kontroli wersji Gitdoświadczenie z narzędziami Maven, Gradle, FastlaneDodatkowe atuty:doświadczenie w obszarze konteneryzacji: Docker/ Kubernetesznajomość zagadnień budowania aplikacji mobilnych na iOS i Androidznajomość  CMake, Conanumiejętność pracy z wieloma zespołami wytwórczymiOferujemy:udział w nieszablonowych projektach informatycznych realizowanych w obszarze globalnego rynku finansowegodostęp do zaawansowanych technologii informatycznych (możliwość tworzenia innowacyjnych programów elektronicznegorealny wpływ na rozwój firmy i produktupracę w doświadczonym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą jasną wizję rozwoju dzięki regularnym feedbackom i klarownym ścieżkom karier budżet szkoleniowy na interesujące Cię kursy i konferencje dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin dodatkowy dzień wolny dla rodziców sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowedostęp do platformy e-learningowa do nauki języka angielskiego oraz platformy benefitowej dostęp do platformy wellbeingowej i możliwość skorzystania z warsztatów oraz prywatnych sesji terapeutycznych pracę zdalną, z biura w Warszawie lub z coworku w Twoim mieścieregularne spotkania integracyjne Nasz proces rekrutacyjny składa się z 2 rozmów:Rozmowa dotycząca Twoich kompetencji miękkich oraz screening technicznyRozmowa z menedżerem lub liderem, dotycząca dopasowania do zespołu