Poszukujemy doświadczonego Lidera Technicznego z solidną znajomością Pythona oraz podstawową znajomością Scali, który dołączy do naszego zespołu realizującego innowacyjny projekt migracji do chmury w branży nieruchomościOpis projektu: Realizacja kompleksowej migracji istniejących usług i klientów do nowoczesnej platformy chmurowej w ramach projektu typu lift&shift w sektorze nieruchomości.

Projekt obejmuje zaprojektowanie nowej architektury, rozwój aplikacji, a także przeniesienie kluczowych usług i danych klientów na rozwiązanie nowej generacji oparte na chmurze.Wymagane umiejętności:Umiejętności miękkie potrzebne przy pracy bezpośrednio z klientem Doświadczenie w programowaniu w Pythonie przez ponad 3 lataDoświadczenie w pracy z AirFlow lub SparkDoświadczenie w Scala Doświadczenie w pracy z Angular i ReactDobre umiejętności pracy z bazą danych Microsoft SQL ServerDoświadczenie w pracy z chmurą AWSWiedza na temat czystego kodu i architekturyJęzyk angielski na poziomie min.

B2Znajomość frameworka FlaskDoświadczenie w architekturze mikroserwisówMile widziane umiejętności:Znajomość modelowania ML oraz bibliotek do uczenia maszynowegoDoświadczenie z Node DevelopmentProces rekrutacji:Rozmowa z rekruteremRozmowa techniczna onlineDecyzja-------------------Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą.

A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT.

Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie.

Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości.

Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy: Elastyczne godziny pracy, Praca zdalna/hybrydowa, Kawa, napoje, Spotkania integracyjne i rodzinne, Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np.

opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂